Новости проекта
Разъяснение ситуации с рекламой и предупреждением МАРТ
Обновленные функции Schools.by
Голосование
Пользуетесь ли вы мобильным приложением Schools.by?
Всего 0 человек

Антыкарупцыйнае заканадаўства

Дата: 30 января 2017 в 10:17, Обновлено 9 января 2023 в 15:52

    Под антикоррупционным законодательством следует понимать совокупность нормативных правовых актов, которые определяют понятие коррупции, коррупционных правонарушений и правонарушений, создающих условия для коррупции, предусматривают систему мер борьбы с коррупцией, регламентируют права и обязанности государственных органов, иных организаций и граждан в сфере борьбы с коррупцией, устанавливают ответственность за коррупционные проявления, закрепляют порядок устранения последствий коррупции.

К антикоррупционному законодательству, в том числе, относятся:
 

- Закон Республики Беларусь от 15.07. 2015 г. №305-3 «О борьбе с коррупцией»

- Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г№ 5.

Директива Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г .

- Постановление СМ РБ от 22.12.2016 №45

Пералік асоб з найбольш высокім карупцыйным рыскам

ПАМЯТКА о составах  коррупционных преступлений

Карта карупцыйных рызыкаў  ДУА «Цырынскі ВПК дзіцячы сад-сярэдняя школа»

Палажэнне аб  урэгуляванні   канфлікта інтарэсаў паміж работнікамі і арганізацыяй адукацыі

УТВЕРЖДАЮ

Директор

государственного учреждения образования «Циринская средняя школа»

                                                                           Н.Н.Адамушко

 _________________________

План мероприятий по противодействию коррупции в

государственном учреждении образования

«Циринская средняя школа"

на 2023 год

№ п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственный

Организационно-практические мероприятия и

 организационно-техническое обеспечение

1

Обеспечение разработки и выполнения плана мероприятий по противодействию коррупции

До 20.01.2023

Адамушко Н.Н.,

директор

2

Анализ и рассмотрение обращений граждан, содержащих факты коррупции со стороны учителей и других работников учреждения образования

постоянно

Администрация

3

Использование разработанных и утвержденных карт коррупционных рисков при планировании работы с целью профилактики коррупционных правонарушений

В течение года

Администрация

4

Обеспечение соблюдения Положения о конфликте интересов в учреждении образования

Постоянно

Адамушко Н.Н.,

5

Проведение оперативных  проверок соблюдения трудовой дисциплины в целях предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка и исключения случаев необоснованного покровительства нарушителей дисциплин

В течение года

Адамушко Н.Н.

6

Продолжение практики рассмотрения  вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины на совещании при директоре, собраниях трудовых коллективов

В течение года

Адамушко Н.Н.

7

Продолжение работы по своевременному исполнению административных процедур по обращениям граждан и юридических лиц, исключив случаи истребования непредусмотренных законодательством документов

В течение года

Хилевич Е.А., секретарь

8

Обеспечение на системной основе взаимодействия с правоохранительными и контролирующими органами, в том числе путем получения актуальной информации о складывающейся ситуации в районе, участия представителей заинтересованных органов в проведении профилактических мероприятий в работе с трудовым коллективом

В течение года

Администрация

9

Исключение случаи выдачи путевок на оздоровление и санаторно-курортное лечение лицам, не являющимся работниками учреждения образования

постоянно

Хилевич Е.А.,

председатель

профкома

10

Исключение случаев внеочередной выдачи путёвок на оздоровление учащимся

постоянно

Хилевич Е.А.,

председатель

профкома

11

Организация работы по обеспечению конфиденциальности олимпиадных заданий на всех этапах республиканской олимпиады по учебным предметам.

Во время проведения олимпиад

Мохань Ж.И., заместитель директора по УВР

12

Составление графика работы совместителей в соответствии с законодательством

В течение года

Администрация

13

Оформление приказов о материальном стимулировании работников учреждения образования в строгом соответствии с современными нормами делопроизводства

ежемесячно  в течение года

Хилевич Е.А., секретарь

14

Предоставление в централизованную бухгалтерию управления образования райисполкома выписки из приказов об установлении надбавок стимулирующего характера к должностным окладам, премировании и оказании материальной помощи работникам учреждения образования

ежемесячно до 30 числа

Хилевич Е.А., секретарь

15

Обеспечение выполнения постановления Совета Министров Республики Беларусь от 08.11.2006 года № 1493 «Об утверждении положения о порядке учёта детей, подлежащих обучению на уровне общего среднего образования», анализировать качество его выполнения

август, декабрь

Администрация

16

Рассмотрение на совещании при директоре  выполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 08.11.2006 года № 1493 «Об утверждении положения о порядке учёта детей, подлежащих обучению на уровне общего среднего образования»

январь,

 сентябрь

Администрация

17

Проведение своевременной и качественной инвентаризации материальных ценностей

постоянно

Заведующий хозяйством

18

Своевременное наполнение и актуализация информации на сайте учреждения образования по вопросам противодействия коррупции

в течение года

Мохань Ж.И., заместитель директора по УВР

Кадровое обеспечение

1

Обеспечение согласования с управлением образования назначения заместителя директора, педагогов учреждения образования

при приёме на работу

Адамушко Н.Н., директор

2

Исключение случаев предоставления документов для согласования назначений лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам.

в течение года

Адамушко Н.Н., директор

3

Обеспечение приема на работу в строгом соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к должностям согласно законодательству, и  в строгом соответствии со штатным расписанием

при приеме на работу

Адамушко Н.Н., директор

4

Принятие мер дисциплинарного и административного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности, исключения из учреждения, к работникам, допустившим нарушения антикоррупционного законодательства

при необходимости

Адамушко Н.Н., директор

Информационно-разъяснительные мероприятия

1

С целью обеспечения участия обществен-

ности в выявлении и пресечении должност-

ных правонарушений коррупционной направленности активно использовать в практике работы проведение «горячих линий», «телефонов доверия», «прямых телефонных линий», по вопросам соблюде-

ния антикоррупционного законодательства в учреждениях образования с размещением информации о проведении на сайтах

В течение года

Адамушко Н.Н., директор

2

Продолжение информационно -разъяснительной работы с членами трудовых коллективов по вопросам противодействия коррупции, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины, материального стимулирования, предупреждения нарушений, выявляемых по итогам проверок контролирующими органами

Не реже 1 раза в полугодие

Администрация

3

Обеспечение проведения информационно- разъяснительной работы в трудовых коллективах, с учащимися, представителя-

ми родительской общественности по вопросам расходования бюджетных и внебюджетных средств на нужды учреждения образования, использования спонсорской помощи и др.

Не реже 1 раза в полугодие

Администрация

4

Проведение информационной работы с представителями родительской общественности по вопросам разъяснения порядка сбора денежных средств через систему ЕРИП

Ежемесячно

Воспитатели, классные руководители

5

Обеспечение публичности и гласности при распределении стимулирующих и компенсирующих средств в учреждении образования

Ежемесячно

Администрация

6

Осуществление информирования законных представителей обучающихся о расходовании добровольных взносов посредством размещения отчетов на сайтах учреждений образования

Ежеквартально

Администрация

7

Оперативное информирование  управления образования о фактах возбуждения уголовных дел в отношении должностных лиц и иных компрометирующих работников системы образования фактах, в том числе появившихся в средствах массовой информации и сети Интернет

При необходимости

Адамушко Н.Н., директор

8

Взаимодействие с первичными организа-

циями общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи», первичными профсоюзными организациями Белорусского профсоюза работников образования и науки по проведению информационно-разъяснитель-

ной работы в трудовых коллективах, с учащимися по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства

В течение года

Администрация

Контрольные мероприятия

1

Рассмотрение на собрании трудового коллектива анализа работы учреждения образования по противодействию коррупции

декабрь

Администрация

2

Продолжение контроля исполнения антикоррупционного законодательства, в том числе  выполнение планов мероприятий по противодействию коррупции

В течение года

Адамушко Н.Н., директор

3

Обеспечение периодичности, системности и завершенности контроля за трудовой дисциплиной, отработкой рабочего времени работниками, в том числе по совместительству, ведением журналов учета рабочего времени

Ежеквартально

не реже 1 раза в месяц;

Администрация

4

Строгое контролирование целевого и эффективного расходования бюджетных денежных средств, использование и обеспечение сохранности государственного имущества, осуществление хозяйственной деятельности

В течение года

Администрация, Борисик А.М., заведующий хозяйством

5

Обеспечение контроля и принятие управленческих мер по привлечению к дисциплинарной ответственности должностных лиц, допустивших нарушения законодательства, выявляемых в ходе рассмотрения обращений граждан

В течение года по необходимости

Адамушко Н.Н., директор

6

Обеспечение эффективного контроля за предоставлением  питания за счет средств бюджета обучающимся в учреждении образования, результаты контроля рассматривать на совещании при директоре

Постоянно

Адамушко Н.Н., директор

7

Осуществление контроля за процессом сдачи выпускных экзаменов с целью предупреждения коррупционных действий со стороны педагогов

Июнь

Администрация

8

Проведение анализа результатов выпуск-

ных экзаменов на педагогическом совете

июнь

Мохань Ж.И., заместитель директора по УВР

9

Обеспечение регулярной отчетности перед законными представителями учащихся о расходовании средств, поступивших в виде безвоздмездной помощи на нужды учреждения образования

1 раз в полугодие

Богук О.В., председатель попечительского совета

 

                 

        

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.